КЕЙС «МОНОЛИТ»

КОМПАНИЯ ТД «МОНОЛИТ», ПРОДАЖА СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ

Сайт: monolit.shop
Владелец компании: Ирина
Город: Санкт-Петербург
Штат: 130 человек
Собственник ставил амбициозную годовую цель – вырасти в 3 раза по обороту.
Для ее реализации необходимо увеличить количество сотрудников в отделе продаж, снизив при этом текучку. Принцип
подбора строился через конвейер. Собственник не знал, какие цифры являются приемлемыми в работе HR-отдела. Мы провели изначальный аудит HR-процессов и проанализировали имеющиеся показатели, прослушали интервью HR. Обнаружили следующие проблемы:
- низкий % доходимости до интервью
- слабая оценка кандидатов на интервью
- отсутствие каких-либо действий по развитию корпоративной культуры

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ:

Запрос собственника:

Регламентировать и оцифровать HR-отдел для повышения качества работы и достижения целей бизнеса

Наши действия:

Достигнутый результат: