КЕЙС  «ВТОРПРОЕКТ»

«ВТОРПРОЕКТ», ПЕРЕРАБОТКА ВТОРСЫРЬЯ, КЛИНИНГ

Владелец компании: Александр
Город: Томск
Штат: 156 человек
Учитывая текущую ситуацию, компания испытывала сложности с подбором линейно-рабочего персонала. Владелец компании решил прибегнуть к изменениям, т.к. его не устраивала работа действующего HR-менеджера. Однако, понимания как можно улучшить показатели - не было. Остро стоял вопрос с качеством корпоративной культуры, теоретического и практического опыта в этой области в компании не было.

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ:

Запрос собственника:

Построить системный HR-отдел, выполняющий задачи бизнеса.

Наши действия:

Достигнутый результат: